Decizie reluare activitate după CIC
Un document de resurse umane din biblioteca Simplifi, pregătit de echipa noastră pentru fluxurile HR din companiile românești.
Cum îl folosești în Simplifi
- 1Deschizi șablonul în platformă și completezi câmpurile evidențiate (sau le lași destinatarului).
- 2Trimiți documentul la semnat: fiecare parte primește un link securizat pe email.
- 3Toate părțile semnează electronic calificat (QES), cu aceeași valoare legală ca semnătura olografă.
Textul integral al șablonului
Câmpcâmp inteligent – se completează la trimitere[denumire angajator]
[adresă angajator]
[CUI angajator], [nr înreg ReCom angajator],
DECIZIE
nr. nr deciziedin data decizie
Reprezentantul [denumire angajator], [nume reprezentant angajator] , având în vedere cererea prin care d-l/d-na nume, având funcția de funcție angajat , prin care solicită reluarea activității ca urmare a încetării concediului de creștere a copilului în vârstă de până la 2 ani,
în baza prevederilor art. 51 lit a din Codul Muncii, în temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societățile comerciale și a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societății,
DECIDE
Începând cu data de data reîncepere activitate încetează suspendarea contractului individual de muncă al d-lui/d-nei nume , având funcția de funcție angajat în cadrul societãtii, conform art.51 lit.a din Codul Muncii, angajatul reluându-și activitatea în baza aceluiași contract individual de muncă încheiat și înregistrat cu nr. nr CIM din data de data CIM din Registrul General de Evidență al Salariaților.
Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcineazã dl/d- na [nume responsabil HR angajator] și se comunicã celui în cauzã.
Reprezentant societate,
Ce completează fiecare parte
Angajator
—
Angajat
- data CIM*
- data decizie
- data reîncepere activitate*
- funcție angajat*
- nr CIM*
- nr decizie*
- nume*
Completează și semnează online
Șablonul este inclus în contul Simplifi: îl personalizezi, îl trimiți la semnat și îl arhivezi cu audit trail, în câteva minute.
Model cu caracter informativ, pregătit pentru situații uzuale. Pentru cazuri particulare, consultă un avocat sau consilierul tău juridic.