Decizie încetare pensionare
Un document de resurse umane din biblioteca Simplifi, pregătit de echipa noastră pentru fluxurile HR din companiile românești.
Cum îl folosești în Simplifi
- 1Deschizi șablonul în platformă și completezi câmpurile evidențiate (sau le lași destinatarului).
- 2Trimiți documentul la semnat: fiecare parte primește un link securizat pe email.
- 3Toate părțile semnează electronic calificat (QES), cu aceeași valoare legală ca semnătura olografă.
Textul integral al șablonului
Câmpcâmp inteligent – se completează la trimitere[denumire angajator]
[adresă angajator]
[CUI angajator], [nr înreg ReCom angajator],
DECIZIE
nr. nr deciziedin data decizie
Reprezentantul [denumire angajator], [nume reprezentant angajator] , având în vedere cererea decizia de pensionare pentru motiv pensionare emisă de Casa Județenă de Pensii județ angajat sub nr nr decizie pensonare din data decizie pensionare a d-lui/d-nei nume, având funcția de funcție angajat,
în baza prevederilor art. 56 lit c din Codul Muncii, în temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societățile comerciale și a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societății,
DECIDE
Începând cu data de data încetare CIM încetează contractul individual de muncă al d-lui/d-nei nume , având funcția de funcție angajat în cadrul societãtii, conform art.56 lit.c din Codul Muncii.
Prezenta poate fi contestată în 45 de zile de la comunicare la Tribunalul [județ angajator]
Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcineazã dl/d- na [nume responsabil HR angajator] și se comunicã celui în cauzã.
Reprezentant societate,
Ce completează fiecare parte
Angajator
—
Angajat
- data decizie
- data decizie pensionare*
- data încetare CIM
- funcție angajat*
- județ angajat*
- motiv pensionare*
- nr decizie*
- nr decizie pensonare*
- nume*
Completează și semnează online
Șablonul este inclus în contul Simplifi: îl personalizezi, îl trimiți la semnat și îl arhivezi cu audit trail, în câteva minute.
Model cu caracter informativ, pregătit pentru situații uzuale. Pentru cazuri particulare, consultă un avocat sau consilierul tău juridic.