Decizie încetare demisie
Un document de resurse umane din biblioteca Simplifi, pregătit de echipa noastră pentru fluxurile HR din companiile românești.
Cum îl folosești în Simplifi
- 1Deschizi șablonul în platformă și completezi câmpurile evidențiate (sau le lași destinatarului).
- 2Trimiți documentul la semnat: fiecare parte primește un link securizat pe email.
- 3Toate părțile semnează electronic calificat (QES), cu aceeași valoare legală ca semnătura olografă.
Textul integral al șablonului
Câmpcâmp inteligent – se completează la trimitere[denumire angajator]
[adresă angajator]
[CUI angajator], [nr înreg ReCom angajator],
DECIZIE
nr. nr deciziedin data decizie
Reprezentantul [denumire angajator], [nume reprezentant angajator] , având în vedere :
cererea prin care d-l/d-na nume, având funcția de funcție angajat , denunță unilateral contractdul individual de muncă
expirarea preavizului de nr zile preaviz demisie zile calendaristice acordat de salariatul numela data de data sfârșit preaviz demisie,
în baza prevederilor art. 55 lit.b din Codul Muncii, în temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societățile comerciale și a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societății,
DECIDE
Începând cu data de data încetare CIM încetează contractul individual de muncă al d-lui/d-nei nume , având funcția de funcție angajat în cadrul societãtii, conform art.81 din Codul Muncii.
Prezenta poate fi contestată în 45 de zile de la comunicare la Tribunalul [județ angajator]
Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcineazã dl/d- na [nume responsabil HR angajator] și se comunicã celui în cauzã.
Reprezentant societate,
Ce completează fiecare parte
Angajator
—
Angajat
- Câmp nou 6
- data decizie
- data încetare CIM
- data sfârșit preaviz demisie*
- funcție angajat*
- nr decizie*
- nr zile preaviz demisie*
- nume*
Completează și semnează online
Șablonul este inclus în contul Simplifi: îl personalizezi, îl trimiți la semnat și îl arhivezi cu audit trail, în câteva minute.
Model cu caracter informativ, pregătit pentru situații uzuale. Pentru cazuri particulare, consultă un avocat sau consilierul tău juridic.