Convenție AJOFM ucenicie

CONVENŢIE

Nr. nr doc/data doc

Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului/Municipiului [județ agenție], reprezentată prin doamna/domnul [nume reprezentant agenție], având funcţia de [funcție reprezentant agenție], e-mail [e-mail reprezentant agenție], denumită în continuare AGENȚIA,

şi Societatea [denumire angajator] cu sediul/adresa în [adresa angajator], telefon [telefon angajator], cod fiscal [CUI angajator] , cont IBAN [IBAN angajator], deschis la Banca [bancă angajator], reprezentată prin doamna/domnul [reprezentant angajator] , având funcţia de [funcție reprezentant angajator], e-mail [e-mail reprezentant angajator] denumită în continuare ANGAJATORUL,

convin următoarele:

1. Angajatorul se obligă:

   1. să menţină raporturile de muncă ale doamnei/domnului nume , având CNP CNP , încadrată/încadrat în muncă conform prevederilor legale din Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. nr ctr ucenicie , încheiat în data de data ctr ucenicie, cu perioada de probă de zile per proba zile care expiră la data de data expirare perioadă probă, durata contractului fiind de la data de data start ctr la data de data sfârșit ctr ;

   2. să restituie în totalitate agenţiei sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru şomaj pentru ucenic plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării contractului de ucenicie, în cazul în care contractul de ucenicie prevăzut la lit. a) încetează anterior datei expirării perioadei pentru care a fost încheiat acest contract, în temeiul art. 18 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, cu modificările ulterioare;

   3. să depună la agenţie, pentru verificarea şi acordarea sumei cuvenite lunar, potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicată, cu modificările ulterioare, până la data de 25, inclusiv, a lunii următoare lunii pentru care solicită această sumă, următoarele documente:

      1. tabelul nominal întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 6 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 855/2013, cu modificările şi completările ulterioare;

      2. fişa de evidenţă zilnică a salariaţilor şi statul de plată pentru luna respectivă, în copie certificată de angajator;

      3. raportul de monitorizare a planului de activitate a ucenicului prevăzut la art. 9 alin. (1) lit. d) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 855/2013, cu modificările şi completările ulterioare;

   4. să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumei prevăzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicată, cu modificările ulterioare;

   5. să comunice agenţiei orice modificare a datelor sale de identificare şi a contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei şi al datelor de contact.

2. Agenţia se obligă să acorde suma cuvenită potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicată, cu modificările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin plata acesteia conform prevederilor art. 36 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 855/2013, cu modificările şi completările ulterioare.

3. Agenţia are dreptul de a controla:

   1. îndeplinirea condiţiilor legale pentru încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicată, cu modificările ulterioare;

   2. respectarea de către angajator a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie.

4. În situaţia constatării nerespectării condiţiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii, pe perioada derulării acesteia şi pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicată, cu modificările ulterioare, precum şi a nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica sancţiunile prevăzute de lege şi va recupera debitele conform legii.

5. Angajatorul, prin prezenta convenţie, declară pe propria răspundere, sub sancţiunea prevăzută de Codul penal pentru fals în declaraţii, următoarele:

   1. nu se află în situaţia de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, nu are activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora, la momentul încheierii convenţiei;

   2. în ultimul an nu a fost în raporturi de muncă cu persoana menţionată la pct. 1 lit. a);

   3. anterior încheierii contractului de ucenicie, nu a avut un alt contract de ucenicie cu persoana menţionată la pct. 1 lit. a), pentru aceeaşi calificare;

   4. nu organizează programe de ucenicie în acelaşi domeniu de activitate în care ucenicul de la pct. 1 lit. a) deţine deja o calificare ce cuprinde competenţele propuse a fi dobândite prin noul program de ucenicie.

ANGAJATOR,             

AGENȚIE,