Decizie încetare pensionare
Un documento di risorse umane dalla libreria Simplifi, preparato dal nostro team per i flussi HR delle aziende rumene.
Come usarlo in Simplifi
- 1Apri il modello nella piattaforma e compila i campi evidenziati (oppure lasciali al destinatario).
- 2Invia il documento per la firma: ogni parte riceve un link sicuro via email.
- 3Tutte le parti firmano con firma elettronica qualificata (QES), con lo stesso valore legale della firma autografa.
Testo integrale del modello
Campocampo intelligente – si compila al momento dell'invio[denumire angajator]
[adresă angajator]
[CUI angajator], [nr înreg ReCom angajator],
DECIZIE
nr. nr deciziedin data decizie
Reprezentantul [denumire angajator], [nume reprezentant angajator] , având în vedere cererea decizia de pensionare pentru motiv pensionare emisă de Casa Județenă de Pensii județ angajat sub nr nr decizie pensonare din data decizie pensionare a d-lui/d-nei nume, având funcția de funcție angajat,
în baza prevederilor art. 56 lit c din Codul Muncii, în temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societățile comerciale și a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societății,
DECIDE
Începând cu data de data încetare CIM încetează contractul individual de muncă al d-lui/d-nei nume , având funcția de funcție angajat în cadrul societãtii, conform art.56 lit.c din Codul Muncii.
Prezenta poate fi contestată în 45 de zile de la comunicare la Tribunalul [județ angajator]
Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcineazã dl/d- na [nume responsabil HR angajator] și se comunicã celui în cauzã.
Reprezentant societate,
Cosa compila ciascuna parte
Angajator
—
Angajat
- data decizie
- data decizie pensionare*
- data încetare CIM
- funcție angajat*
- județ angajat*
- motiv pensionare*
- nr decizie*
- nr decizie pensonare*
- nume*
Compila e firma online
Il modello è incluso nel tuo account Simplifi: lo personalizzi, lo invii per la firma e lo archivi con audit trail, in pochi minuti.
Modello a scopo informativo, preparato per situazioni comuni. Per casi particolari, consulta un avvocato o il tuo consulente legale.